CRONOGRAMA ANUAL - 2009

Em 2009, os trabalhos do Cepae terão início no dia 02 de fevereiro e terminarão no dia 18 de dezembro de 2009, sendo que as seguintes datas deverão ser observadas:

1. Semana de Treinamento: de 02 a 06 de fevereiro de 2009

Observe que as atividades estão distribuídas de acordo com as funções. Assim, atente para quais atividades você deverá estar presente. A presença de todos é obrigatória.

  • Dia 02-02 (2ª feira)
    Manhã e tarde: equipe toda
  • Dia 03-02 (3ª feira)
    Manhã: somente equipe do GIAME;
    Tarde: somente supervisoras clínicas
  • Dia 04-02 (4ª feira):
    Manhã e tarde: equipe toda
  • Dia 05-02 (5ª feira):
    Manhã: profissionais de nutrição, fonoaudiologia e psicologia;
    Tarde: somente supervisoras clínicas
  • Dia 06-02 (6ª feira):
    Manhã: equipe toda
    Tarde: Todos estarão dispensados

2. Seminários de Pesquisa
(cada equipe em seu dia de atuação):

  • Semana de 30 de março a 03 de abril de 2009
  • Semana de 11 a 15 de maio de 2009
  • Semana de 22 a 26 de junho de 2009
  • Semana de 24 a 28 de agosto de 2009
  • Semana de 05 a 09 de outubro de 2009
  • Semana de 23 a 27 de novembro de 2009

3. Reunião de treinamento e padronização da equipe
(presença obrigatória de toda a equipe – período integral):

  • Dia 29 de abril (4ª feira)
  • Dias 06 e 07 de julho (2ª e 3ª feira)
  • Dia 30 de setembro (4ª feira)

4. Instalação de painel no mural do Cepae

  • Dia 02 de março (Equipe de 2ª feira)
  • Dia 28 de abril (Equipe de 3ª feira)
  • Dia 01 de julho (Equipe de 4ª feira)
  • Dia 20 de agosto (Equipe de 5ª feira)
  • Dia 16 de outubro (Equipe de 6ª feira)

5. Recessos, férias, feriados e pontos facultativos: (atividades suspensas)

  • Fevereiro: 23 a 27
  • Abril: 09 e 10; 20 e 21
  • Maio: 01
  • Junho: 11 e 12
  • Julho: 08 a 24
  • Setembro: 07
  • Outubro: 12; 28
  • Novembro: 02; 20
  • Dezembro: 07 e 08; 21 a 31

Todas as atividades aqui descritas encontram-se agendadas no Cronograma 2009, documento que fica na sala de Atendimento do Cepae e que pode ser consultado por toda a equipe.