A Funcionária Maria Helídia, membro eleito da CSA mandato 2013-2015, através de Ofício protocolado junto a Diretoria FOP em 13 de setembro de 2013, está solicitando a divulgação de todos os Funcionários contemplados com referências no período de 2003-2013, em processos avaliatórios, vacâncias, enquadramentos, etc.  O pedido foi enviado ao SIC/UNICAMP – Serviço de Informações ao Cidadão, o qual foi aceito e resultou na abertura de Processo para processamento das informações requisitadas. Em anexo para maiores detalhes. (Clique aqui)

CSA-36-FOP

A Presidência da CSA, desde o início da atual Gestão, vem realizando inúmeros pedidos para utilizarmos a “Progressão Vertical” junto aos Funcionários aptos para essa situação. A Progressão Vertical é um instrumento que pode ser utilizado em qualquer momento, independente da Avaliação de final de ano. A partir de recursos financeiros disponíveis no quadro de vagas da Unidade e aprovação CRH, a Diretoria pode contemplar determinado Servidor com referências para assumir Função de maior complexidade.

O Diretor FOP, Prof. Jacks, tem se mostrado favorável a utilização desse instrumento, porém está limitado aos recursos financeiros disponíveis no quadro de vagas FOP, o qual é utilizado para repor sucessivas aposentadorias. Com esse cenário limitador e observando outras Unidades utilizando a “Progressão Vertical”, com a aprovação de todos os membros da Comissão, protocolocamos o ofício abaixo junto a Diretoria.

A idéia é demonstrar para as Instâncias Superiores (Reitoria) nossa situação, já que trata-se de uma das Unidades mais antigas da UNICAMP e vem sofrendo com sucessivas aposentadorias, também pela mudança curricular de 4 para 5 anos, onde há necessidade de adequações em Áreas de impacto, por isso, o pedido de tratamento especial. O Diretor FOP está de comum acordo com essa iniciativa e levará nosso documento ao conhecimento da Reitoria para análise.

Segue Ofício para maiores esclarecimentos. (Clique aqui)

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