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Recursos Humanos FOP/Unicamp

RECURSOS HUMANOS


Missão: Gerenciar os Recursos Humanos da Faculdade de Odontologia de Piracicaba seguindo as diretrizes da DGRH e propiciar boas condições de trabalho e integração, com foco no desenvolvimento de pessoas e melhorias de processos.

Processos e/ou Macro Funções


  • Mediar o relacionamento entre os colaboradores e a Diretoria Geral de Recursos Humanos;
  • Supervisionar rotinas administrativas da área;
  • Coordenar a equipe de trabalho. Instruir e acompanhar processos;
  • Fazer seleção, integração, admissão, demissão e aposentadoria;
  • Controlar relatórios de atividades e estágios probatórios;
  • Solicitar alterações que impliquem na folha de pagamento;
  • Promover treinamentos e desenvolver ações para o desenvolvimento de funcionários;
  • Manter atualizados os registros funcionais,
  • Conceder benefícios e licenças, controle de frequência, controle de movimentação e progressões;
  • Assessorar quanto a legislação pertinente ao RH;
  • Fornecer a diretoria da Unidade informações relacionadas a pessoal;
  • Elaborar ofícios internos e de consulta externa;
  • Formalizar a troca de funcionários entre áreas e unidades;
  • Acompanhar projetos de melhoria na área de RH.

Atividades que são realizadas pelo RH/FOP:


  • Leitura diária e encaminhamento de publicações do Diário Oficial;
  • Atualização cadastral de todos os servidores;
  • Alterações de escalas de trabalho;
  • Encaminhamento de carteiras de trabalho para atualização;
  • Emissão e entrega de Identidades funcionais;
  • Fornecimento de senhas e orientação sobre o Vida Funcional Online;
  • Fornecimento de Carta Margem; Orientação e esclarecimento de dúvidas sobre os demonstrativos de pagamento;
  • Controle quinzenal da frequência de funcionários e docentes (Agendamento de férias, licença prêmio, sabática, licença gala, maternidade, paternidade, licença nojo, etc.);
  • Agendamento de perícias médicas;
  • Controle e Registro de afastamentos (para o exterior, para viagens no país, por interesses particulares e para pós-doutorado);
  • Encaminhamento de processos para revisão de insalubridade/periculosidade;
  • Comunicação de ocorrências de acidente de trabalho;
  • Preenchimento e orientação de designações da FOP;
  • Abertura de processo seletivo para contratação de estagiários; Admissão, Prorrogação e Desligamento de estagiários, Pesquisadores Colaboradores e Prestadores de serviço voluntário; Admissão e Integração de novos Docentes e funcionários;
  • Promoção de treinamentos;
  • Controle de relatórios de atividades e estágios probatórios da Unidade;
  • Elaborar documentos referentes a penalidades e punições administrativas Orientações e encaminhamento de demissões;
  • Cadastro de dependentes e solicitações de auxílio criança;
  • Encaminhamento de aposentadoria e preenchimento do PPP (Em caso de aposentadoria Especial);
  • Atendimento e emissão de documentos para aposentados;
  • Solicitações de transporte; Solicitações de auxílio funeral; Controle de comprovante de eleição dos Funcionários e Docentes;
  • Auxilio no agendamente de exames médicos periódicos;
  • Fornecimento de declarações diversas;
  • Requisição de materias para o andamento do setor.
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